In allen Berufen der Pflege gibt es besondere Anforderungen, die die Arbeitenden und auch die Bewohnerinnen und Bewohner von Pflegeheimen betreffen. Um diesen Herausforderungen positiv zu begegnen, lautet eine oft gestellte Frage: Wie kann man die Arbeit der Pflege attraktiver machen?
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) will negativen Auswirkungen aufgrund der hohen Anforderungen bei den Mitarbeitenden vorbeugen. Dies betrifft vor allem die körperlichen Anstrengungen und die hohen psychischen Belastungen, Schichtdienst, ungeregelte Pausengestaltung und eine hohe Arbeitsintensität/-verdichtung. Auch Bewohnerinnen und Bewohner der Pflegeeinrichtungen sind davon betroffen. Zunehmende Einsamkeit ist nur eine der Folgen, wenn Pflegekräfte zu wenig Zeit haben und unter Stress stehen. So sollen Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner gestärkt werden.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen und sehen wir als Fürsorgepflicht für Arbeitgeber. Das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner ist uns ein ebenso großes Anliegen. Seit März 2020 betreiben wir deswegen ein professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Mit dem Projekt „PiP – Prävention in der Pflege“ gingen wir mit der AOK neue Wege in Sachen BGM. Dieses Projekt basierte auf einem Konzept speziell für Pflegeeinrichtungen und war auf die individuellen Rahmenbedingungen der Organisation abgestimmt. Speziell in unseren Einrichtungen verfolgten wir dabei das Ziel, eine ganzheitliche Gesundheitskultur in den Pflegeeinrichtungen der DRK Heidenheim Pflegedienste zu etablieren und einen systematischen Gesundheitsprozess in Gang zu setzen. Das Projekt war ein voller Erfolg.
So halten wir auch nach Projektende an unseren Zielen weiter fest. In regelmäßigen Abständen analysieren wir gezielt, welche Bedarfe und Bedürfnisse in den einzelnen Einrichtungen bestehen, um planvoll und zielgerichtet mit geeigneten Maßnahmen und Angeboten die Gesundheit der Bewohnerinnen und Bewohner und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.
Das BGM bei den DRK Heidenheim Pflegediensten betreiben wir heute als feste Größe in all unseren Einrichtungen. In aktiven Arbeitskreisen diskutieren wir über die richtigen Präventionsmaßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden und Bewohnerinnen und Bewohner.
Falls Sie dazu noch Fragen haben sollten, melden Sie sich gern bei uns: